Es justo para el trabajador en momentos de crisis. Por último, hay que destacar que en momentos de crisis, en los que no se llevan a cabo subidas salariales (prometidas o no) al trabajador le gusta sentirse compensado por su empresa en cierto modo, considerando justo que si no hay carga de trabajo y por tanto no se le sube el sueldo, pues que se le reduzca en cierta medida la jornada laboral.

		2009-08-05 15:35:18
	overcito